Accompagnement individuel :
Recruter efficacement
Ou comment répondre à vos ambitions de développement en recrutant votre perle rare...
Déroulé:
Étape 1: La récolte d'information.
Étape 2: Rédaction de l'offre d'emploi.
Étape 3: Poste des offres sur différentes plateformes.
Étape 4: Création et animation des postes sur les réseaux sociaux.
Étape 5: Suivi du recrutement:
- Lecture des candidatures
- Pré-qualification
- Appels aux candidats
- Emails de suivi et statistiques de ROI
Résumé :
Parce que former une équipe qui fonctionne ce n’est pas évident..
Et la première étape cruciale pour y arriver, c’est le processus de recrutement.
La phase de recrutement est une étape difficile pour toute entreprise et encore plus pour les TPE du BTP, dont la main d'oeuvre manque cruellement.
Alors pour aller chercher les meilleurs profils, toutes les étapes avant, pendant et après le processus de recrutement sont cruciaux.
C'est pourquoi nous avons développé notre méthode pour multiplier les chances de trouver TON profil talent et fidéliser tes collaborateurs.
en présentiel ou en vision
Notre mission
Trouver le profil adéquat aux missions
Faire gagner du temps
Décupler vos chances de tomber sur le bon profil
Descriptif
→ Vous êtes débordé mais embaucher pour déléguer vous fait encore plus peur ?
→ Vous pensez recruter bientôt mais vous appréhender de perdre beaucoup de temps pour le processus ?
→ Vous ne savez pas comment faire un recrutement efficace ?
→ Le recrutement c’est un métier. C’est donc très chronophage pour toute TPE qui ne connaît pas les verrous d’un bon recrutement. Nous les partageons d'ailleurs dans cet article !
→ Le temps c’est de l’argent ! Externaliser ce processus vous permettra de continuer à vous concentrer sur votre activité.
→ Et si le recrutement est fait entre deux missions urgentes, il sera bâclé.
Et pourtant ! Il est très important de se donner le maximum de chances pour recruter LE bon collaborateur sachant qu’il pourra contribuer au bien-être de votre entreprise un sacré bout de temps.
Pourquoi externaliser cette tâche ?
Accompagnement au recrutement
Rédaction de l'offre d'emploi + modifications
Session de récolte d'informations
Publication sur des jobboards gratiuits
Rédaction des postes LinkedIn et Indeed
Suivi du recrutement :
- Lecture des candidatures
- Pré-qualification
- Appels aux candidats
- Mails de suivi
- Statistiques de ROI
Alors, qu'attendez-vous ?
Contactez-nous pour un échange offert de 30 mins !
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